Reuniones del Equipo de Género: JUEVES 18.30 HS.
Contacto: Lorena Udler, loreu71@hotmail.com, tel. 155401034

¿POR QUÉ UNA SECRETARÍA DE GÉNERO?

Balance de nuestra participación en el XXII Encuentro de Mujeres en Córdoba

OTRAS EFEMÉRIDES

Propuesta de trabajo del área de Género

¿POR QUÉ UNA SECRETARÍA DE GÉNERO?

Dos problemáticas merecen atención en este espacio sindical.

El fenómeno de la imagen idealizada de la docente no es un problema menor que recorre nuestra actividad tanto sindical como pedagógica, segunda madre, siempre dispuesta a dar dulzura, contención, y sobre todo obediencia. En nuestra tarea pedagógica nos enfrentamos a una de las tensiones importantes que transitamos como docentes, ser emisarias de una cultura que no elegimos, la cual debemos transmitir. Una cultura que reporta a las mujeres al ámbito doméstico y enaltece las figuras y valores masculinos. Por lo tanto que no nos prepara para la vida pública.

En lo referido a la participación gremial, muchos son las dificultades que debemos superar para participar el ella. Aunque la misma presencia de la secretaría es un avance cualitativo en la construcción de un modelo sindical participativo y democrático es necesario juntarnos para pensarnos en nuestra práctica y en nuestra participación gremial, para seguir profundizando nuestros reclamos. La feminización de la fuerza de trabajo hecho objetivo en la composición de la docencia argentina nos constituye en uno de los sectores más perjudicados por las políticas económicas. Pesan sobre nosotroas los apremios de una doble jornada laboral (remunerada en la escuela y no en el trabajo doméstico), agravada con condiciones de flexibilización y precarización.

Porque nos oponemos a todo tipo de desigualdades e injusticias, provengan del género o de la clase. No hay propuesta seria de democratización de la vida sindical sin un profundo cuestionamiento a todas las relaciones de poder. Las peleas por un trabajo digno no son contradictorias con nuestras reivindicaciones de género. Mucho se ha discutido sobre salarios pero colectivamente nos debemos un pliego de demandas que reflejen la composición femenina mayoritaria de nuestro sindicato. La construcción de un nuevo sindicato debe ser radical y total, deberá posibilitar que las compañeras participen en el proceso atendiendo a sus intereses especiales todo lo cual fortalecerá nuestros reclamos.

Balance de nuestra participación en el XXII Encuentro de Mujeres en Córdoba

Con demoras, y luego de algunas consultas y debates  presentamos apuntes de este Balance, desde distintas aristas:

- El Encuentro de Mujeres sigue siendo parte fundamental de la Agenda de las mujeres que luchamos y nos organizamos así como una instancia ineludible para todas las que queremos una sociedad y un mundo sin desigualdades en lo social, en lo económico, en lo cultural y con respecto a los géneros. De este XXII Encuentro participamos más de 20 mil mujeres de todo el país, de distintos sectores, de múltiples historias, de distintas ideas, que nos encontramos en el Acto de Apertura, los talleres, la Clausura , y en las calles cordobesas. Fue emocionante vernos con nuestras banderas, carteles, colores poblándolas, como así también lo fue encontrarnos en los Talleres para escuchar y aprender con mujeres de todos los rincones.

- La participación de Amsafe Rosario fue muy importante en el Encuentro desde lo cuanti y lo cualitativo. Desde el aspecto cuantitativo viajaron 70 docentes y llevamos 2 colectivos con compañeras de otros sectores. Más de la mitad de las compañeras docentes tuvo una participación muy activa en los talleres y la presencia del gremio fue importante en la Marcha del Encuentro y en la actividad en homenaje a Carlos Fuentealba organizada por Aten teniendo en cuenta también que fueron pocos los sindicatos docentes presentes (el más numeroso, Aten y otros con menor presencia como 2 o 3 seccionales de  Suteba).

Desde lo cualitativo, decimos que también fue importante nuestra participación por el rol activo de las compañeras que estuvieron en los talleres, con intervenciones y opiniones en la diversidad de temáticas presentadas: Educación, Sindicatos, Fábricas Recuperadas, Violencia, Sexualidades, Aborto, Ecología, Familia, Salud, Vivienda, Cooperativas, etc. Se hizo evidente ahí (sin soberbia y para sorpresa incluso de nosotras mismas) un tipo de debate y de conceptualizaciones  más plural, más democrático y más rico que venimos teniendo como colectivo en Amsafe Rosario desde hace 3 años. Sin menoscabar las posiciones de las demás compañeras o sectores, sí podemos decir que pudimos reflejar lo que muchas veces pasa desapercibido para todos nosotros/as: que en este tiempo pudimos sentar las bases de otro modelo sindical y que, en esa construcción donde priorizamos organizar al sindicato en cada escuela y para la lucha y ampliar significativamente la participación y decisión de todos los compañeros y compañeras, también dimos lugar al debate de género .

En pos de esa construcción que llevamos adelante es que nos preocupamos y ocupamos por abrir más espacios para la participación de las mujeres en nuestro sindicato desde todos los lugares de la lucha, como delegadas o dirigentes. De esa preocupación, aún incipiente, pudimos dar cuenta cuando hablamos de la experiencia de la ludoteca , de cómo organizamos las reuniones y elegimos presidente y secretarios/as,  de cómo todos, varones y mujeres, tratamos de cambiar, por ej., el lenguaje sexista. En todo esto, justo es reconocerlo, estamos algunos pasitos adelante y pudimos plantear con total convicción, nuestras ideas, desde nuestra condición de mujeres y trabajadoras.

Una cuestión fundamental que atravesó el Encuentro y sobretodo el tipo de discusión en los Talleres fue la dificultad que tenemos las mujeres para hablar desde el género y poder pensar en las temáticas planteadas desde nuestra condición. Donde más vivenciamos esto fue en los talleres de Sindicatos, Educación, Fábricas Recuperadas, Cooperativas...las compañeras hablaban de lo reivindicativo, de las luchas, del pliego, de todo lo logrado y por lograr...pero no desde el género, no desde las cuestiones que son específicamente nuestras por ser mujeres e, incluso, utilizando en el lenguaje siempre el masculino: "compañeros", "delegados", "los","el"... Pensamos: ¡cómo nos cuesta a nosotras mismas, las mujeres, ponernos en palabras, en protagonistas! ¡Cuánto falta todavía en nuestras cabezas y en nuestras prácticas para dar cuenta de lo cotidiano pero naturalizado y oculto! Por qué no instalamos como prioridad pensar y resolver política y colectivamente que más mujeres participen, que más compañeras sean delegadas y dirigentes? Cuándo vamos a empezar a tomar de conjunto (empezando por nosotras) las cuestiones de los tiempos, del trabajo doméstico, del cuidado de los hijos e hijas, de todo lo que nos pasa solamente a nosotras, POR SER MUJERES, y que hace que no ocupemos lugares de decisión y conducción política y sindical al igual que los varones?

En los talleres de Sexualidades, Aborto, Anticoncepción y otros, apareció en cambio con mucha más fuerza la cuestión de género. Será que las mujeres nos seguimos apropiando mucho más del espacio privado que del espacio público? Seguirá jugando en nuestras cabezas el imaginario de “las calles y la política para los hombres” y para nosotras “el hogar”?

-          Otro aprendizaje que hicimos fue con respecto al carácter del Encuentro y a la necesaria discusión política previa de las mujeres que vamos. Los Encuentros resultan un espacio imprescindible para todas las mujeres que la peleamos en distintos lugares a lo largo y ancho del país, pero también son una instancia de lucha política . En los encuentros conviven una gran diversidad de tendencias. Es por eso, que nosotras, desde el Sindicato no podemos participar sin posiciones tomadas por lo menos colectivamente (no quita que haya compañeras que la tengan individualmente o desde sus agrupaciones). Si bien participamos y discutimos desde el debate amplio al que nos referíamos antes, nuestros planteos tendrán más fuerza cuando podamos intervenir desde una posición que sepamos construir entre todas . Evidentemente, esto exige que nos demos, juntas, todo un trabajo político previo desde una posición que podamos construir con pluralidad y democracia.

-          En ese sentido, planteamos que hacia el próximo Encuentro, que se realizará en Neuquén, coordinemos debates y acciones con las compañeras de otros sindicatos docentes del país que vienen trabajando en la misma dirección que nosotras. Nos remitimos al planteo programático de la Secretaría y a este trabajo arduo de poner la cuestión de género a la par de la lucha por el salario y por condiciones dignas para las trabajadoras de la educación. De insistir en que luchar por la participación de las mujeres en el sindicato y contra la desigualdad de género es también luchar por una sociedad justa .

 Lorena Udler, desde la Secretaría de Género, Noviembre 2007

OTRAS EFEMÉRIDES

ENERO

1-      Día internacional de la paz

22- Día mundial de la libertad.

MARZO

8- Día internacional de las mujeres.

21-Día internacional contra la discriminación racial.

24-Aniversario de la última dictadura militar.

ABRIL

2-      Día de la libertad de expresión.

17- Día mundial de la lucha campesina.

30- Primera marcha de Madres y Abuelas de Plaza de Mayo (1977).

MAYO

1-Día internacional de las trabajadoras y trabajadores.

17-Día internacional contra la homo lesbo transfobia.

28- Día internacional de acción por la salud de las mujeres.

JUNIO

21- Día internacional por la educación no sexista.

24- Año nuevo mapuche.

28- Día del orgullo lésbico gay transexual travesti bisexual.

JULIO

7- Día del arte solidario.

      AGOSTO

1-      Día de la Pachamama.

SETIEMBRE

23- Día contra la explotación sexual.

28- Día latinoamericano por el derecho al aborto legal.

OCTUBRE

11-Día de las mujeres indígenas. Ultimo día de libertad de los pueblos originarios.

12- Nada que festejar.

NOVIEMBRE

19- Día contra el abuso infantil

20- Día del derecho del niño, niña y el adolescente.

25- Día internacional por la no violencia contra las mujeres.

DICIEMBRE

1-      Día mundial de la lucha contra el sida.

      10- Día internacional de los derechos humanos

Propuesta de trabajo del área de Género

Desde nuestra condición de mujeres y trabajadoras argentinas *, que sufrimos múltiples opresiones por vivir en un país dependiente y en una sociedad clasista con desigualdad económica, social, cultural y de género, pensamos abordar nuestra labor en la Secretaría de Derechos Humanos desde estos ejes:

.- Impulsar el debate y generar acciones en nuestro sindicato y en nuestros lugares de trabajo para desnaturalizar y superar las formas de distribución de poder desigual entre géneros. Tomar como punto de partida esencial la condición a la referimos y nuestra pertenencia a una actividad donde más del 80% somos trabajadoras mujeres o, como en el nivel Inicial, más del 96%.
.- Reflexionar sobre nuestras prácticas pedagógicas y comunitarias en el seno de las escuelas desde esta perspectiva de género, elaborar y dotarnos de propuestas didácticas para implementar con nuestros alumnos y alumnas que apunten a develar, revisar, desnaturalizar la exclusión y asimetría a la que aludimos.
.- Propiciar discusiones y espacios colectivos para repensarnos como mujeres y trabajadoras en cuanto a nuestros problemas, vivencias, deseos, sentires y sueños.
.- Abrir y ampliar significativamente el debate y la participación hacia el conjunto de los compañeros y compañeras y traducir estas discusiones y acciones en la lucha de las trabajadoras de la educación y del conjunto de las mujeres de las clases populares por nuestros derechos.



Por ello, elaboramos esta agenda de actividades para la segunda mitad del 2007:

.- Realización de un relevamiento donde participen las docentes de un nro. determinado de escuelas (muestra) a modo de indagación de la situación de las compañeras trabajadoras de la educación, en cuanto a condiciones económicas, organización fliar, necesidades, etc., que nos permita tener una radiografía-cuadro de situación de lo que sucede con nosotras como mujeres y trabajadoras.
.- Organización de encuentros de formación para las y los docentes en
charlas, cursos, talleres, etc.
.- Elaboración de una publicación específica de género que pueda incluir
documentos de reflexión y debate así como propuestas didácticas para las
escuelas y relatos de experiencias y prácticas.-
.- Participación en el XXII Encuentro de Mujeres a realizarse en la ciudad de Córdoba en octubre próximo y realizar, en ese sentido, actividades previas de discusión y organización con un criterio de amplitud y pluralismo.
.- Participación en las iniciativas como campañas, marchas, etc. que multisectorialmente se convoquen por nuestros derechos sexuales y reproductivos y contra la explotación, violencia y exclusión ejercidas en perjuicio de las mujeres, así como por el castigo a los responsables de los crímenes de Daniela Spárvoli y Sandra Cabrera, entre otras trabajadoras y trabajadores víctimas de asesinato.


* Sin excluir a las trabajadoras latinoamericanas que también padecen aquí, y en sus países, los efectos de la feminización de la pobreza. Así como tampoco desconocemos que millones de mujeres trabajadoras en todo el mundo los padecen así como el carácter asimétrico de la distribución del poder en detrimento suyo.