mar 11

Asignación complementaria

AMSAFE informó que  el próximo lunes 17 de marzo -disponible en cajero el sábado 15- se abonará la asignación complementaria por el mes de febrero a los docentes activos, mientras que el jueves 20 se hará lo propio con jubilados y pensionados

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mar 05

Miércoles 5 y jueves 6 paro nacional

Comunicado oficial de CTERA

La Junta Ejecutiva de CTERA ha rechazado la oferta salarial que ofreció el gobierno nacional en la Paritaria Nacional Docente

 

Dicha propuesta ha sido rechazada ya que la misma es igual a la ofrecida el 21 de febrero: un 22 % en tres tramos a la cual se le agregó un nuevo tramo marzo-junio 2015 y un plus de $ 1000.- por presentismo en junio – diciembre y junio 2015.

Reiteramos que el presentismo no es salario.

CTERA sostiene su histórica posición respecto de las sumas por presentismo.

La Junta Ejecutiva de CTERA en cumplimiento del mandato otorgado por el Congreso de la entidad –el 24 de febrero- , ratifica la realización de un paro de 48 hs. el 5 y 6 de marzo con actividades de acompañamiento a los conflictos provinciales.

Por otra parte se aclara que en el caso de dictarse la conciliación obligatoria anunciada, la misma será rechazada por improcedente.

 

Alejandro Demichelis                     Stella Maldonado

Secretario de Prensa                    Secretaria General

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feb 26

Escalafones provisorios

Para inicial, primaria y especial

http://www.santafe.gov.ar/index.php/educacion/guia/get_tree_by_node?node_id=122051

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feb 24

MOCIONES PARA VOTAR EN LAS ESCUELAS DE ROSARIO

Trabajadores de la Educación apoya la MOCIÓN 2

DESCARGAR LAS MOCIONES

Moción que realizamos desde el Frente de trabajadores de la Educación Rosario, apoyado por 25 compañeros presentes en la asamblea que se realizó en la mañana del 24 de febrero.

MOCIÓN 2:amsafe

Considerando

Que la AMSAFE debe repudiar las expresiones de las autoridades ministeriales que intentan condicionar el debate paritario.

Que es necesario actualizar el valor de las asignaciones familiares.

Que el transporte para docentes debe ser gratuito.

Que esta propuesta salarial mejora integralmente los ingresos de todos los trabajadores de la educación con un aumento del 23,5% en la primera etapa hasta llegar al 30,5% en la segunda etapa lo que se traduce en un aumento de bolsillo final de:

$1517.- para el maestro con antigüedad inicial

$1793.- para el docente de antigüedad del 70%

$2100.- para el docente de mayor antigüedad, llegando a $9027.- Continuar leyendo »

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feb 21

Propuesta salarial

Propuesta salarial para el 2014 publicada por la página oficial de AMSAFE:

“La propuesta está conformada por rubros remunerativos y bonificables razón por la cual:

a- Se traslada a los compañeros jubilados en forma directa mediante el coeficiente que fija la Caja de jubilaciones y de aceptarse se percibirá de forma simultánea con los activos.
b- Respeta la carrera docente de todos los cargos, diferenciando por antigüedad en forma ascendente desde el maestro con antigüedad inicial hasta el compañero con la máxima antigüedad (120% – más de 24 años de servicio), otorgando una diferencia salarial de más del 40% entre ambos extremos.
c- Se mantienen las relaciones jerárquicas de los compañeros directivos y supervisores así como las relaciones entre cargos y horas de cátedras y entre las distintas funciones existente en nuestro nomenclador (Maestro de jornada completa, maestro de enseñanza técnica, secretarios, prosecretarios, etc)

Propuesta del 30%

Salario

La misma prevé una mejora salarial en dos tramos: marzo y julio, que está compuesta
por valores conceptuales variables según los cargos, destacándose que los cargos de base tienen una mejora promedio del 23,5% para la primera etapa y del 30,5% para la segunda etapa. En estos porcentajes están incluidos todos los cargos no directivos de hasta 370 puntos del nomenclador docente manteniendo en especial la relación entre cargos de
jornada simple y jornada completa.

La propuesta se fundamenta principalmente en el aumento del salario básico del 29% que trae aparejado, como consecuencia, que en la misma proporción aumentan cada una de las bonificaciones relacionadas con el mismo:

a- Bonificación por zona desfavorable
b- Bonificación por zona periférica
c- Adicional por escuelas carcelarias
d- Adicional por atención de comedor
e- Adicional por curso de capacitación taller manual

Además se incorpora una asignación complementaria por el mes de febrero que incluye el reconocimiento por material didáctico. Esta asignación, de aceptarse, será percibida en un solo pago en planilla complementaria los primeros días de marzo. Continuar leyendo »

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ene 31

Cronograma de pago sueldo de enero

El gobierno provincial anunció el cronograma de pago de los sueldo de enero. Continuar leyendo »

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